WHU 的多元共融

倾听以理解。公平对待每个人。展现接纳与尊重。

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WHU 法伦达尔校区为多元共融主题点亮彩虹色灯光
WHU Women in Leadership 专题中的女性领导者

赋能女性领导者——我们对国际妇女节的行动

每年,WHU 都会通过国际妇女节提高人们对性别平等的关注,并提升女性领导者的可见度。2025 年,我们发起了一项特别活动,展示 WHU 社群中鼓舞人心的女性及其独特的领导历程。

“Women in Leadership”专题汇集女性学生、校友、教授与合作伙伴的声音。她们正在积极塑造商业世界的未来。

了解 WHU 女性领导力专题

WHU 的性别平等——一项战略目标

WHU 致力于促进性别平等,并为每个人创造平等机会。实现更高水平的平等是学校的战略目标之一,需要持续完善既有政策与流程,同时制定新的措施。WHU《性别平等计划》汇总了当前标准、未来目标和具体行动步骤。

下载 WHU《性别平等计划》

Cosmopoliteness@WHU

我们能否生活在这样一个世界:每个人都有平等机会,在领导岗位上承担责任?

世界公民意识与多元共融是 WHU 的核心价值之一。

我们如何践行这一价值?我们对不同的人、文化和方法保持好奇;倾听是为了真正理解。最重要的是,我们公平对待每个人,以接纳和尊重彼此相处。

在短片中,WHU 教授 Nadine Kammerlander 介绍多元共融对我们的意义,以及学校如何促进包容的共同生活。

研究成果

我们的知识库——通过研究与出版创造思想领导力。

WHU 汇聚了优秀的师资。教授们开展多元化的项目与研究,并持续发表成果,回应女性领导力、组织多元、代际协作等管理领域的重要问题。

Journal of Family Business Strategy

Board diversity in family firms across cultures – a contingency analysis on the effects of gender and tenure diversity on firm performance

Tao-Schuchard, M., Kammerlander, N. (accepted pre-print), in Journal of Family Business Strategy

Academy of Management Learning & Education

Beyond developing leaders – toward a multi-narrative understanding of the value of leadership development programs

Vongswasdi, P., Leroy, H. L., Claeys, J., Anisman-Razin, M., Van Dierendonck, D. (accepted pre-print), in Academy of Management Learning & Education

Industrial Marketing Management

The role of top management teams' functional background diversity in firms' coopetitive behavior

Krieweth, C., Guragata-Balasa, P., Greven, A., Brettel, M. (2024), in Industrial Marketing Management, Vol. 117, pp. 275-287
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多元网络

Diversity at WHU——多元与平等权利。

Diversity at WHU 是一个把多元议题带入日常校园生活的学生网络。它发挥沟通桥梁的作用,为个人经验的分享与交流创造空间。

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奖学金

多元对 WHU 意义重大。我们相信,任何已经具备 WHU 学习资格的人,都不应因为个人经济状况而失去入学机会。因此,WHU 在多元共融框架下提供多种支持与融资方案,帮助申请成功的学生进入 WHU 学习。

新闻与故事

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WHU 校园前飘扬的彩虹旗

WHU 庆祝骄傲月

WHU 在法伦达尔与杜塞尔多夫校区表达对 LGBTQIA+ 权利的支持。

WHU 庆祝骄傲月

WHU 的女性领导力

科学证据表明,女性高潜力人才进入领导岗位往往面临更多困难。因此,WHU 推出了有针对性的计划与活动,支持未来的女性领导者。

了解 WHU 在这一领域的行动

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Professor Pisitta Vongswasdi

Professor Pisitta Vongswasdi

社群与共融副院长、WHU 平等机会事务负责人

pisitta.vongswasdi(at)whu.edu +49 211 44709 819