WHU 的女性领导力

成功女性的商业网络。

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WHU 课堂中的女性领导力主题标识

我们能否生活在一个人人都有平等机会承担领导责任的世界?

WHU 希望对这个问题给出肯定的回答。我们提供有意义、以证据为基础的教育,让包括长期在领导岗位中代表不足的群体——例如女性——在内的每个人都能充分发挥潜力。然而,科学证据表明,高潜力女性进入领导岗位往往面临更多困难。因此,我们推出了专门倡议与针对性活动,以支持未来的女性领导者。本页汇集了 WHU 在这一领域开展的工作。

赋能女性领导者——我们对国际妇女节的行动

每年,WHU 都会通过国际妇女节提高公众意识,并提升女性领导者的可见度。2025 年,我们发起了一项特别活动,展示 WHU 社群中鼓舞人心的女性及其独特的领导历程。

“Women in Leadership”专题汇集女性学生、校友、教授与合作伙伴的声音。她们正在积极塑造商业世界的未来。

了解 WHU Women in Leadership 专题
WHU Women in Leadership Legacy Builders 专题中的女性领导者

认识成功的 WHU 女性校友

WHU 校友 Mirja Gerlach

Mirja Gerlach

管理合伙人MÜNCH-Edelstahl GmbH

“对我而言,女性领导力意味着认可并清楚认识自己的能力与胜任力,以健康的自我认知看待自己的优势,并给出清晰、易理解的指引。”
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网络

Ladies@WHU 校友网络成员交流

Ladies@WHU

In Praxi Women 社群——由 1,000 多名商业女性组成的网络。

“Ladies@WHU – Community of In Praxi Women”定期举办多种形式的活动,包括以内容为核心的工作坊,以及与女性高层管理者开展的炉边对话或早餐交流。通过连接 WHU、高管教育、WHU 基金会和 In Praxi,社群围绕各类重要的女性议题保持活跃交流。

进一步了解 In Praxi
Women into Leadership 倡议启动活动

Women into Leadership 倡议

关系网络与个性化支持——培养女性领导人才。

该跨企业导师倡议由 WHU 校友 Sabine Hansen(EMBA 2002)于 2017 年创立,旨在持续弥合最高管理层以下前两个层级的领导人才发展差距。它也为希望积极参与女性领导人才培养的企业提供了实践机会。

进一步了解 Women into Leadership

倡议

FEM. 女性领导力学生倡议成员

FEM. – Female Leadership at WHU

鼓励女性学生——与 Ladies@WHU 共建导师网络。

秉持 Empower.Create.Change. 的理念,女性本科生组织数字峰会、定期举办工作坊,并与 Ladies@WHU 共同建立导师网络。让榜样被看见、促进个人才能发展,是 FEM. – The WHU Female Leadership Initiative 的核心。

进一步了解 FEM.
WHU Women in Business 的 Participate、Volunteer 与 Lead 信息图

WHU Women in Business

由 MBA 学生创立——推动职场平等。

我们致力于连接 WHU 与德国商业社群中的女性,推动商业与管理议题的思想领导力,并赋能商业女性追求更高层级的领导岗位。

进一步了解该倡议

出版成果

我们的知识库——通过研究与出版创造思想领导力。

WHU 汇聚了优秀的师资。教授们开展多元化的项目与研究,并持续发表成果,回应各个管理领域与行业中有关女性领导力的重要问题。

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奖学金

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Pisitta Vongswasdi 教授

Professor Pisitta Vongswasdi

社群与共融副院长、WHU 平等机会事务负责人

pisitta.vongswasdi(at)whu.edu +49 211 44709 819